【Learning By Doing. Emphasize Both Hard and Soft Skills】 – STP 13TH x 歐加智能 產學合作

行銷企劃成品:懶人包製圖。STP成員製作
行銷企劃成品:懶人包製圖。STP成員製作.
行銷企劃成品:懶人包製圖-一分鐘企業健檢。圖/STP成員製作,文/ Cathy。

科技的快速發展,讓人們在生活中的思想也逐漸轉變,企業用人不再只關注在學歷上,更進一步看中職場新鮮人的軟實力;然而,這也是現在學生最缺乏的技能。歐加智能致力於提升職場新鮮人的競爭力,2019 年在偶然的契機下,參與了STP13th 種子人才培訓計畫⋯⋯

銜接職場,絕對不能疏忽的行銷力

『學習保持彈性,以不變應萬變。』

培訓初期,歐加率先規畫了線上X 線下三大課程目標。線上部分包含:懶人包製作、新年賀圖與心理測驗,而線下內容則包含了:子論壇籌備、現場接待等環節。

「我們不應該做出多樣成品給主管選,而是應該決定出一個最好的模板,對企業而言才是最有效率的方式。」企業跟學生的角度確實不一樣,這是PM 文馨擔任組長後,意識到的挑戰與觀點。然而線下活動因應疫情關係,最終卻被迫取消,「或許一開始不太能接受,但學習保持彈性,試著改變內心想法,才能掌握住萬變的情況。」文馨提到。

沒有任何事情是絕對的!學習保持思維彈性與靈機應變,這正是職場新鮮人應該要掌握的觀念。

『行銷社群,目標受眾精準溝通。』

佩馨是智居所品牌組的成員,這也是她第一次近距離接觸到職場上的行銷工作。「一直以來都很想接觸看看社群圖文製作,沒想到實際操作後發現自己原來有許多不足的地方。」佩馨參與了懶人包、新年賀圖與心理測驗的製作,常在與組員的討論中而獲得新鮮想法的她,認為組員互相的腦力激盪是組織發想中很重要的環節。相信有了這次的經驗,學員們都能在未來更快速的掌握社群經營與製圖的技巧。

「如何讓網路宣傳活動更為貼近受眾,並且讓目標受眾感受到溫度,是我最新鮮的收穫。」團隊中年紀最輕的穎兒,首次接觸chatbot 心理測驗與懶人包製作工作,她提到:「行銷的內涵不僅僅是在速成性的抓住目標受眾眼球,更是細水長流地,慢慢在群眾中散發影響力,並且逐漸擴大其受眾範圍。」

無論是起初的提案計畫,或者是受到疫情影響後的替代方案,都讓她對「行銷」有了更深的一層定義,這也是歐加最想帶給學員們的收穫。

行銷企劃成品:懶人包製作&心理測驗
行銷企劃成品:懶人包製作&心理測驗
行銷企劃成品:懶人包製作&心理測驗。圖/STP 學員。

實戰力倍增,視野更上一層樓

『實作和課本的落差,我到現在才明白!』

「在過去的20 年來,我們總是在有老師的推進下成長,但在這次歐加的實習計畫中,我們是在自己對自己的期許下成長。」PM 秉辰提到。當再也沒有人會鞭策你前進時,就是你該為自己努力的時候。實習的重要,就在於能徹底實踐課堂上所學的道理,這也是歐加期許為學員培訓的實戰力。

『想學好行銷,要會的遠超過想像。』

「在參與歐加專案的過程中,我居然學會了chatbot 的應用,更精進了簡報的製作能力、台風的訓練,這些都遠超過當初想學會的企業分析方法。」未來立志往行銷領域發展的賢祐表示,能直接觀察到企業實戰行銷過程,實屬難得的經驗,能加以參加實作更是難忘且珍貴的回憶。

『打破慣用思考,激盪行銷新思維。』

「雖然說三項任務都不是太過於困難,也可能是平常在社團或是其他活動會採用的社群手法,但是針對客群、受眾、訴求等等考慮因素都會有所變動,在過程中也發現之前在做圖文時所沒有遇到的問題。」過往即有參與社團宣傳的學員珈宜表示;雖有製作圖文素材的相關經驗,但面臨企業的實戰製作時;發現思考的層面需更加宏觀,宣傳手法更需跳脫改變!

來自歐加智能副總Kevin 的溫馨回饋:

「用心,就有用力的地方。」

「其實在收穫上我相信對於企業或學生而言都是互助的。」

歐加的副總Kevin 表示,許久未感受到「職場新鮮人」充滿活力與朝氣的一面,雖因為疫情而影響計畫,不過看見學員們透過STP 認識智能生活新領域,培養出職場上的實力與態度,最終帶著滿心收穫相互道別,這便是我們衷心盼望的培訓成果。

「用心,就有用力的地方。」徐重仁先生曾說過,現在把它送給學員們!期許你們能帶著這些養分與收穫,在未來的職場上持續發光發熱!

STP學員
STP學員歐歐加合照
學員前往歐加做行銷成果的報告與檢討。圖/歐加拍攝。

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